Em primeiro lugar, esse não é um
aprendizado que acontece exclusivamente nos meios teóricos; ele se dá também em
nossa prática diária, em nossos relacionamentos. Aprendemos nos relacionando
com outras pessoas, com outras empresas, com outras realidades. A inquietude
perante aos nossos desafios diários é uma das mais importantes fontes
motivacionais rumo ao aprendizado.
Portanto, mais do que um sistema ou um processo trata-se de uma questão de
atitude. Sim, e essa atitude é das que requerem coragem e humildade, já que
vivemos em uma sociedade que não oferece espaço a dúvidas.
Humildade é justamente o contrário do que a extrema segurança e as certezas
absolutas que somos ensinados a mostrar aos outros. O gestor que dá sinais de
inquietações perante a dado problema, muitas vezes é visto como um profissional
inseguro, incompleto.
Não se engane, leitor. Trata-se de mais uma das passagens do mundo corporativo
que faz parte da série “me engana que eu gosto”. Para não cair na armadilha da
superficialidade devemos ter coragem de refletir sobre esse admirável mundo
novo que floresce nos negócios e cria um contexto absolutamente propício para
nos aprofundarmos sobre teses e conceitos vistos com certa incredulidade pelo
status quo.
Nos acomodarmos nas verdades do passado sem confrontá-las com nossa nova
realidade fará com que desperdicemos a imensa oportunidade de sermos
protagonistas na construção desse novo paradigma nos negócios. Estamos diante
de um mundo de possibilidades. Não se desperdice. Construa as suas aprendendo a
aprender hoje e sempre.
DO AMIGO EDY!
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