quarta-feira, 11 de julho de 2012

A Comunicação na Campanha


A Comunicação na Campanha

Fundamental para o sucesso de uma eleição, a comunicação é uma das ferramentas básicas do candidato. Através dela ele interage com seus eleitores e com sua equipe,transformando simples encontros em verdadeiros relacionamentos humanos. É importante saber um dado significativo do processo de comunicação. Ele se estabelece segundo asseguintes porcentagens:

Conteúdo (palavras) 7%

Tom de voz (modo como dizemos) 38%

Expressão corporal (linguagem do corpo) 55%

Isto quer dizer que é mais importante como dizemos as coisas do que o que dizemos. Esses três aspectos caminham juntos, é claro, mas ressalta-se o fato de que precisamos dar mais ênfase à inflexão vocal e à linguagem do corpo, jamais se esquecendo que é o tom de voz e a expressão corporal que dão eficácia ao discurso.

Um fraco poder de comunicação pode arruinar uma carreira política, pois o que o candidato pretende dizer não é exteriorizado eficazmente, não atingindo o objetivo proposto. Essa habilidade não deve ser restrita apenas ao candidato, mas a todos os membros de sua equipe.A criteriosa seleção desses colaboradores pode ser decisiva para suas pretensões

DO AMIGO EDY!

Discussão sobre o Piso Nacional dos Agentes de Saúde sob mistério.


Discussão sobre o Piso Nacional dos Agentes de Saúde sob mistério.

Divulgação do Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil
Nesta quarta-feira, 11 de julho de 2012, por volta da das 14 horas, uma comissão formada por uma dezena e meia de Agentes de Saúde, a Dra. Elane e Ruth Brilhante, subir para o 5º Andar do Ministério da Saúde para participar de uma reunião com representantes do Governo e alguns deputados. Os demais Agentes ficaram mobilizados na frente do prédio do Ministério da Saúde. Concentrados e com um carro de som buscando pressionar os participantes da reunião. Conforme informações dos que participaram do movimento, a reunião foi fechada e nem mesmo a impressa teve acesso. Pelo menos foi isto que foi divulgado. Obviamente que essa reunião tinha que ser as portas fechadas, não é verdade?

Divulgação: Mobilização Nacional dos Agentes de Saúde - MNAS
Uma mega rede voltada aos Agentes de Saúde (ACS e ACE)
Twitter: twitter.com/AgentesdeSaude
Jornal dos ACS e ACE: bit.ly/MNASJornal
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Ferramenta no Inforum: Fórum no Inforum
agente comunitário de saúde, endemias, ava, acs, ace, conacs, ACS Lima
Fonte na web: www.facebook.com/groups/agentesdesaude

DO AMIGO EDY!
Extraído do jornal dos agentes de saúde

terça-feira, 10 de julho de 2012

SENHORES DO LEGISLATIVO DE MUANÁ


Senhores Representantes de Muaná,principalmente o do LEGISLATIVO,QUE ELABORA,CRIA,E ATUALIZA AS LEIS MUNICIPAIS.Necessitamos da valorização de homens e mulheres que se dedicam a atividade pública, estes estímulos são as oportunidades de crescimento pessoal, parte fundamental ao desenvolvimento de um SONHADO Estado,município, SOCIAL Democrático de Direito.Necessitamos de uma reforma administrativa que desperte em nossos companheiros servidores o estímulo ao crescimento profissional durante seu tempo de dedicação a Prefeitura, considerando todos servidores públicos municipais navegantes de uma única embarcação.Esta lógica é que, se afundarmos, nós afundaremos todos juntos, assim, nossa unidade é a parte fundamental para a construção de nossos ideais, lembrando que tudo que construirmos hoje será reconhecido no futuro.Por esse prisma, seria muito bom se todos os servidores procurassem discutir seus interesses,através de sindicatos se houver no Município e construiu um ideário de lutas, modificando o padrão de vida dos servidores, considerando toda a jornada pública de cada servidor.Sempre é bom rever nossa própria história.A luta capital/trabalho é eterna, nunca termina... Sempre que houver Estado,Municípios,... haverá servidores, por conseqüência, sempre que houver servidores haverá descontentamento com o tratamento dispensado pelo Estado,Município; cuja ideologia predominante é valorizar mais as obras -- muitas vezes esquecendo que os servidores são agentes sociais importantes para qualquer administração -- e para a real concepção da necessidade de servir ao público. Nós servidores somos a história viva da Cidade, do Estado e da União.Pois ,é através de uma entidade Sindical, é que se conduz a luta pelo respeito à nossa existência, pela valorização do nosso trabalho e, principalmente para conquistarmos um Estado,Município, igualitário, social, fraterno e emanado do povo para o povo!

UM GRANDE ABRAÇO DO AMIGO EDY!

ACS DE MUANÁ


Os ACS de Muaná não pode ser entendido como uma somatória de indivíduos, porque na sua interação cotidiana se dão muitas relações entre os mesmos, onde são compartilhadas ideologias, moral, crenças, conflitos, alianças, sentimentos, afetos .O ser humano torna-se humano no contato com os outros. São os grupos no qual ele se insere, onde ele irá aprender a comportar-se, aprender hábitos cotidianos, utilizar a linguagem, aprender a moral e leis que regem o funcionamento da sociedade. Apesar de viver em grupo e absorver toda essa sorte de ensinamentos, todas as pessoas possuem desejos e motivações próprias, que não raramente vão contra o movimento aos interesses da maioria. Esse tipo de comportamento é muito perigoso quando estamos trabalhando em grupos que lutam por questões coletivas,é o caso dos ACS  de MUANÁ,que deveriam ser mais unidos na força em favor de seus direitos trabalhista.No regime democrático, toda pessoa deve ter a sua dignidade respeitada e a sua integridade protegida, independentemente da origem, raça, etnia, gênero, idade, condição econômica e social, orientação ou identidade sexual, credo religioso ou convicção política.Todos os profissionais que atuam nessa área em saúde em Muaná, devem colocar a mão no peito e dizer “somos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Endemias com disposição e coragem para lutar pelos nossos direitos”.Mesmo sabendo que nossas profissões são extremamente importante,porém ainda muito desvalorizada por parte de nossos gestores e mesmo assim temos orgulho do nosso serviço e amamos o que fazemos.É HORA DE TODA A CLASSE SE UNIR E COBRAR JUNTO A GESTÃO,CONDIÇÕES DE TRABALHO,VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E RESPEITO ACIMA DE TUDO,POIS OS AGENTES DE SAÚDE DE MUANÁ,SÃO OS PRIMEIROS INDIVIDUOS A TOMAREM CONHECIMENTO DA SITUAÇÃO EM SAÚDE DE CADA CIDADÃO DA SUA ÁREA DE COBERTURA,PORTANTO DEVERIAM SER VISTO COM MAIS ATENÇÃO E VALORIZAÇÃO.COMO FALEI ACIMA SE NÃO HOUVER MOBILIZAÇÃO COLETIVA POR PARTE DE TODOS,ME PERDOEM O QUE VOU DIZER, “A CATEGORIA NÃO ESPERE A VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO BATER EM SUAS PORTAS,QUE ISSO JAMAIS VAI ACONTECER”.
OBS:PENSEM NISSO.

DO AMIGO EDY! 

PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA


O estreito relacionamento entre os profissionais da equipe de saúde e as famílias, estabelecidas pelo Programa Saúde da Família (PSF), auxilia na aceitação das pessoas para o acompanhamento freqüente e a busca da satisfação das necessidades de saúde.Uma das demandas do PSF é o retorno da inclusão da família como partícipe do processo saúde-doença e em cujo espaço busca-se o desenvolvimento de ações preventivas, curativas e de reabilitação.O PSF propõe uma nova dinâmica para estruturação dos serviços de saúde, assim como para a relação com a comunidade e para diversos níveis de assistência.Assume o compromisso de prestar assistência integral à população na unidade de saúde e no domicílio de acordo com as necessidades assim apresentadas pelos integrantes da equipe, identificando fatores de risco aos quais ela está exposta intervindo de forma apropriada. Propõe-se a humanizar as práticas de saúde, buscando a satisfação dos usuários, por meio do estreito relacionamento dos profissionais com a comunidade, tendo sempre a saúde como direito de cidadania. O PSF surgiu, no final de 1993, para atender o núcleo familiar enfrentando os problemas na implantação do Sistema Único de Saúde (SUS), descentralizando os serviços de acordo com as reais necessidades da população que se manifestam como prioridades. O Ministério da Saúde* (1994) determina que para implantação do PSF deve-se ter uma clientela de, no máximo, 4.500 pessoas e uma equipe composta de no mínimo, um médico,Odontólogo, um enfermeiro, auxiliares ou técnicos de enfermagem,auxiliar em saúde bucal,técnico em saúde bucal e agentes comunitários de saúde. Para o trabalho em equipe multiprofissional em saúde, outras importantes questões se apresentam. Peduzzi** (1998) enfoca ampla discussão apontando que esta é uma forma de compensar a ultra-especialização. Recompõe, em uma assistência integral, as ações parciais que nem sempre solucionam as necessidades de saúde em seu todo. Refere ainda** que a noção de equipe está etimologicamente associada à realização de tarefas, de trabalhos compartilhados entre indivíduos, que de seu conjunto de coletivo extraem o sucesso para realização pretendida. Esta noção, quando está deslocada de condições particulares e concretas, pode transformar-se em “símbolo mítico do ideal de prática em saúde ou em solução mágica e apaziguadora dos conflitos entre as diferentes áreas profissionais”. A estas condições concretas estão “a divisão do trabalho, a desigualdade no trabalho, dos diferentes graus de autonomia profissional, a diversa legitimidade técnica e social dos vários saberes implicados e a racionalidade presente nas práticas profissionais”. Isto posto, apreende-se que a equipe que atua no PSF não é imune a esta formação mais ampla e historicamente construída. Para que o trabalho seja realizado de forma a atender todos os anseios da comunidade da área de abrangência do psf,tem que haver por parte da gestão total condições seja de deslocamento,seja material etc...pra que todos os profissionais do programa possam levar seus conhecimentos a todos os clientes que procuram tal serviços na saúde.S e a gestão verdadeiramente olhar para o lado humano da situação,colherá bons frutos,mais se não houver planejamento das ações a serem desenvolvidas por parte da gestão com a equipe,provavelmente terá um trabalho baseado apenas em teoria.

UM ABRAÇO DO AMIGO EDY! 

Cargo: FONOAUDIÓLOGO - NASF


Cargo: FONOAUDIÓLOGO - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: realizar diagnósticos, com levantamento dos problemas de saúde, que requeiram ações de prevenção de deficiências e das necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às ESF; desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com às ESF, incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidado com o corpo, postura, saúde auditiva e vocal, hábitos orais, controle do ruído, com vistas ao autocuidado; desenvolver ações conjuntas com asESF visando ao acompanhamento das crianças que apresentam riscos para alterações no desenvolvimento;  acolher os usuários que requeiram cuidados de reabilitação, realizando orientações, atendimentos, acompanhamento, de acordo com a Necessidade dos usuários e a capacidade instalada das ESF; desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência; realizar ações que facilitam a inclusão escolar, no trabalho ou social depessoas com deficiência.

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Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL - NASF


Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras drogas, pacientes egressos de internações psiquiátricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicídio, situações de violência intrafamiliar; discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões subjetivas; criar, em conjunto com as ESF, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando à redução de danos e a melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; ampliar o vínculo com as famílias, tornando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; possibilitar a integração dos agentes redutores de danos aos núcleos de apoio à saúde da família.

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Cargo: PSICÓLOGO - NASF


Cargo: PSICÓLOGO - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; Apoiar as Equipes PSF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras drogas, pacientes egressos de internações psíquicas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicídio, situações de violênciaintrafamiliar; Discutir com as Equipes PSF os casos identificados que necessitam de ampliação da clínica em relação a questões subjetivas; Criar em conjunto com as Equipes PSF, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando á redução de danos e á melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; Evitar práticas que levem aos procedimentos psiquiátricos e medicamentos à psiquiatrização e à medicalização de situações individuais e sócias, comuns à vida cotidiana; Fomentar ações que visem à difusão de uma cultura de atenção não-manicomial, diminuindo o preconceito e a segregação em relação à loucura;Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de reabilitação psicossocial na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial - conselhos tutelares, associações de bairro, grupos de auto-ajuda etc; Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção em saúde mental se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade; Possibilitar a integração dos agentes redutores de danos aos Núcleos de Apoio à Saúde da Família; Ampliar o vínculo com as famílias, tornando-as como parceiras no tratamento e buscando construir redes de apoio e integração; Outras atividades inerente à função. 

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Cargo: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA - NASF


Cargo: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Desenvolver atividades físicas e práticas junto à comunidade; Veicular informações que visem à prevenção, a minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social na comunidades, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais; Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/Práticas Corporais, nutrição e saúde juntamente com as Equipes PSF, sob a forma de co-participação, acompanhamento supervisionado, discussão de caso e  demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação Permanente; Articular ações, de forma integrada às Equipes PSF, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública; Contribuir para a ampliação  da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e combate à violência; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com as Equipes do PSF; Capacitar os profissionais. Inclusive os Agentes Comunitários de Saúde, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de atividades físicas/práticas corporais; Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas Equipes PSF na comunidade; Articular parcerias com outros setores da área junto com as Equipes PSF e a população, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas corporais; Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a  saúde da população; Outras atividades inerente à função.

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Cargo: NUTRICIONISTA - NASF


Cargo: NUTRICIONISTA - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Conhecer e estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis produzidos regionalmente; Promover a articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitários; Capacitar Equipes PSF e participar de ações vinculadas aos programas de controle e prevenção dos distúrbios nutricionais como carência por nutrientes, sobrepeso, obesidade, doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição; Elaborar em conjunto com as Equipes PSF, rotinas de atenção nutricional e atendimento para doenças relacionadas à alimentação e Nutrição, de acordo com protocolos de atenção básica, organizando a referência e a contra-referência do atendimento; Outras atividades inerente à função.

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Cargo: FISIOTERAPEUTA – NASF


Cargo: FISIOTERAPEUTA – NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Realizar diagnósticos, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de deficiências e das necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às Equipes PSF; Desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com as Equipes PSF incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura, hábitos orais, com vistas ao autocuidado;  Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das Equipes PSF no que diz respeito ao desenvolvimento  infantil; Desenvolver ações conjuntas com as Equipes PSF visando ao acompanhamento das crianças  que apresentam risco para alterações no desenvolvimento; Realizar ações para prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; Acolher os usuários que requeiram cuidados de reabilitação, realizando orientações, atendimento, acompanhamento, de acordo co a necessidade dos usuários e a capacidade instalada das Equipes PSF; Desenvolver ações de reabilitação, priorizando atendimentos coletivos; Desenvolver ações integradas aos equipamentos sociais existentes, como escola, creches, pastorais, entre outros; Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e acompanhamentos; Realizar, em conjunto com as Equipes PSF, discussões e condutas fisioterapêuticas conjuntas e complementares; Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e  a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência; Orientar e informar as pessoas com deficiência, sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diária, recursos e tecnologias de atenção para o desempenho funcional frente às características específicas de cada indivíduo; Desenvolver ações de reabilitação baseada na Comunidade, que pressuponham valorização do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitação e inclusão; Acolher, apoiar e orientar as famílias, principalmente no momento dodiagnóstico, para o manejo das situações oriundas da deficiência de um de seus componentes; Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessário; Realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção à saúde; Outras atividades inerente à função. 

DO AMIGO EDY!

Cargo: FARMACÊUTICO - NASF


Cargo: FARMACÊUTICO - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Coordenar e executar as atividades de Assistência Farmacêutica no Âmbito da Atenção Básica/Saúde da Família; Auxiliar os gestores e a equipe de saúde no planejamento das ações e serviços de Assistência Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família, assegurando a integridade e a intersetorialidade das ações de saúde; Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto à população e aos profissionais  da Atenção Básica/Saúde da Família, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição, a dispensação e o uso; Assegurar a dispensação adequada dos medicamentos e viabilizar a implementação da Atenção Farmacêutica na AtençãoBásica/Saúde da Família; Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da qualidade dos produtos e serviços; Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Atenção Básica/Saúde da Família; Acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterápicos, na perspectiva da obtenção de resultados concretos e da melhoria da qualidade de  vida da população; Subsidiar o gestor, os profissionais de saúde e as Equipes PSF com informações relacionadas à morbimortalidade associados aos medicamentos; Elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil epidemiológico, projetos na área da Atenção/Assistência Farmacêuticas a serem desenvolvidos; Intervir diretamente com os usuários nos casos específicos, em conformidade com a equipe de Atenção Básica/Saúde da Família, visando  uma farmacoterapia racional e à obtenção de resultados definidos e mensuráveis, voltados à melhoria da qualidade de vida; Estimular, apoiar, propor e garantir a educação permanente de profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência Farmacêutica; Treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o cumprimento da atividades referentes à Assistência Farmacêutica; Outras atividades inerente à função. 

DO AMIGO EDY!

NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (NASF)


NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (NASF)
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL - NASF
Descrição do Cargo/Atribuição: Coordenar os trabalhos de caráter social adstritos  às Equipes PSF; Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário em conjunto com as Equipes PSF; Discutir e refletir permanentemente com as Equipes PSF a realidade social dos territórios, desenvolvendo estratégias de como lidar com suas adversidades e potencialidades; Atender as famílias de forma integral, em conjunto com as Equipes PSF,  estimulando a reflexão sobre o conhecimento dessas famílias e da comunidade que possam contribuir para o processo de adoecimento; Identificar no território, junto com as Equipes PSF, valores e normas culturais das famílias e da comunidade que possam contribuir para o processo de adoecimento; Discutir e realizar visitas domiciliares com as Equipes PSF, desenvolvendo técnicas para qualificar essa ação de saúde; Identificar oportunidades de geração de renda e desenvolvimento sustentável na comunidade, ou de estratégias que propiciem o exercício da cidadania em sua plenitude, com as Equipes PSF e a comunidade Identificar, articular e disponibilizar com as Equipes PSF uma rede de proteção social; Apoiar e desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde; Desenvolver técnicas de educação e mobilização em saúde; Desenvolver junto com profissionais das Equipes PSF estratégias para identificar e abordar problemas vinculados à violência, ao abuso de álcool e a outras drogas; Estimular e acompanhar as ações de Controle Social em conjunto com as Equipes PSF; Capacitar, orientar e organizar, junto com as Equipes PSF, o acompanhamento das famílias do Programa Bolsas Família e outros programas federais e estaduais de distribuição de renda; No âmbito do Serviço Social, identificar as necessidades e realizar as ações necessárias ao acesso à Oxigenioterapia; Outras atividades inerente à função. 

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Saúde E Bem Estar Social: Uma Abordagem Qualitativa Da Inserção Do Assistente Social No Programa De Saúde Da Família (PSF)


A constituição de 1988 ao definir no artigo 196 a saúde como sendo "direito de todos e dever do Estado", instituiu um marco na história da saúde pública brasileira, garantindo por intermédio do Estado, atenção básica a saúde e atendimento as necessidades básicas do cidadão, contrapondo os ideários neoliberais que se perpetuavam.
Diante deste marco instituiu-se oSUS (Sistema Único da Saúde),criado pela Lei Orgânica da Saúde[1] (Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990) norteado pelos princípios básicos deuniversalização, descentralização, integralidade e participação da comunidade - mediante o cadastramento e a vinculação dos usuários. Poucos meses após a instituição do SUS, foi lançada a Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990, que imprimiu ao SUS uma de suas principais características: o controle social, ou seja, a participação dos usuários (população) na gestão do serviço.
Seguindo os principios do SUS, e como estratégia prioritária do Ministério da Saúde para organizar a Atenção Básica,possibilitando a esta o acesso universal,contínuo e de qualidade, o governo emite em 28 de Março de 2006 a Portaria Nº 648 o qual estabelece a criação do Programa de Saúde da Família (PSF), corroborando com a obsrvação de Vasconcelos[2] (2001) frente ao crescimento internacional da visão de que as unidades de atuação família e comunidade são pontos inportantes da estratégia de integração das diversas políticas sociais. O autor diz ainda que a consolidação do PSF da uma nova amplitude para as dimenções de família e comunidade, tranformando estas em local de articulação e intervenção.
Diante destas afirmações uma idagação surge. Será que não é de grande avalia a presença do Serviço Social no PSF como forma de intensificar o atendimento social e preventivo, e ainda colocar a atenção à família e a comunidade em evidência? "O movimento dos assistentes sociais na saúde, frente às alternativas neoliberais posta na cosolidação do SUS, mostra isso". (Vasconcelos[3], 2003: 123)
MATERIAIS E MÉTODOS
Com o objetivo de evidenciar a necessidade da inserção do assistente social no corpo técnico do PSF a partir do entendimento de que a realidade social é fator de influência nas problemáticas inerentes a saúde, esta pesquisa desenvolveu-se sob uma abordagem qualitativa teoricamente fundamentada sobre a temática, identificando fatores sociais de risco passíveis de inferências nas problemáticas de saúde. Para a efetivação deste estudo usou-se do suporte bibliográfico de ANGHER (2004), PASTORINI (2004), VASCONCELOS (Ana Maria. 2003), VASCONCELOS (Eymard Mourão, 2001) além de pesquisas no site do Planalto, www.planalto.gov.br/ccivil/leis/L8080.
RESULTADOS E DISCUSSÃO
Via de regra, a preocupação com o social não foge a saúde. A saúde que é uma das várias expressões da questão social[4], que tem em seus quadros gerais a relação com a classe social em que se propagam as principais doenças, situação de vida em que se encontra o enfermo, o quadro geral que o levou ao estado de enfermo, o acompanhamento da família nos casos extremos, enfim, uma série de fatores sociais que influenciam diretamente nas problematizações de saúde.
Outro fator relevante, é o grupo social em que são registrados os principais e mais comus casos, como por exemplo: crianças, homoafetivos, dependentes químicos, idosos, dentre outros. A historicidade, a cultura, a realidade social e atenção que esses grupos recebem também são fatores consideráveis.
Partindo dessa visão Vasconcelos (2001) afirma que nos novos serviços de atenção primária à saúde expandindos no Sistema Único de Saúde, poucos profissionais dispõem-se a uma iserção mais profunda no mundo popular local, o que evidencia uma carência de um profissional na equipe do PSF que trabalhe diretamente no acompanhamento comunitário, focalizando o atendimento contínuo e diferenciado à aqueles que se encontram em situação de risco social.
Esses questionamentos revelam a necessidade de uma reestruturação da equipe de saúde, sendo passível de insersão nesta equipe o trabalho especializdo do assistente social, cofirmado por Vasconcelos (2003):
O acesso à saúde como um direito social depende da gestão democrática dos serviços a partir da participação na definição e planejamento das políticas de saúde, da qualidade do controle social exercido pelos seus demandantes, da qualidade e quantidade dos serviços prestados, o que coloca demandas por organização e capacitação para uma participação consciente e crítica, as quais dependem de ações específicas, considerando as uninidades de saúde com coplexidades diversas. Assim, com clareza e segurança da direção do trabalho profissional, podem-se apontar objetivos específicos, demandas, metas, estratégias e ações, comuns e diferencidas a partir da complexidade de cada unidade de saúde, com definição do papel central do assistente social em cada uma delas. (Vasconcelos, 2003: 478)
A autora complementa ainda a idéia da relação saúde e bem estar social, atribuindo ao assistente social o papel central em uma gestão democrática, para que o acesso à saúde seja adiquirida como um direito social ao qual foi cosntituida.
Dessa forma o assistente social trabalhará diretamente com o usuário aplicando seus instrumentos técnicos cadastro sócio-econômico, visita domicilliar e outros conhecendo a realidade social que pode ser fator determinante na contração da infermidade e propondo ações transfomadora a partir de então, garantindo ainda o acesso a este direito social.
Com isso, pode-se afirmar que o trabalho do Serviço Social no Programa de Saúde da Família trará a este uma conotação social, modificando o caráter hospitalar de atendimento institucionalizado e o tratamento meramente medicinal, vinculando a este às diversas inferências sociais capazes de favorecerem a propagação de doenças.


DO AMIGO EDY!

Centros de Atenção Psicossocial - CAPS



 Centros de Atenção Psicossocial - CAPS


Seu objetivo é oferecer atendimento à população, realizar o acompanhamento clínico e a reinserção social dos usuários pelo acesso ao trabalho, lazer, exercício dos direitos civis e fortalecimento dos laços familiares e comunitários.  
Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), entre todos os dispositivos de atenção à saúde mental, têm valor estratégico para a Reforma Psiquiátrica Brasileira. Com a criação desses centros, possibilita-se a organização de uma rede substitutiva ao Hospital Psiquiátrico no país. Os CAPS são serviços de saúde municipais, abertos, comunitários que oferecem atendimento diário.
É função dos CAPS:
- prestar atendimento clínico em regime de atenção diária, evitando as internações em hospitais psiquiátricos;
- acolher e atender as pessoas com transtornos mentais graves e persistentes, procurando preservar e fortalecer os laços sociais do usuário em seu território; 

- promover a inserção social das pessoas com transtornos mentais por meio de ações intersetoriais; 
- regular a porta de entrada da rede de assistência em saúde mental na sua área de atuação; 
- dar suporte a atenção à saúde mental na rede básica; 
- organizar a rede de atenção às pessoas com transtornos mentais nos municípios; 
- articular estrategicamente a rede e a política de saúde mental num determinado território 
- promover a reinserção social do indivíduo através do acesso ao trabalho, lazer, exercício dos direitos civis e fortalecimento dos laços familiares e comunitários.
Estes serviços devem ser substitutivos e não complementares ao hospital psiquiátrico. De fato, o CAPS é o núcleo de uma nova clínica, produtora de autonomia, que convida o usuário à responsabilização e ao protagonismo em toda a trajetória do seu tratamento.
Os projetos desses serviços, muitas vezes, ultrapassam a própria estrutura física, em busca da rede de suporte social, potencializadora de suas ações, preocupando-se com o sujeito e a singularidade, sua história, sua cultura e sua vida cotidiana.
O perfil populacional dos municípios é sem dúvida um dos principais critérios para o planejamento da rede de atenção à saúde mental nas cidades, e para a implantação de centros de Atenção Psicossocial. O critério populacional, no entanto, deve ser compreendido apenas como um orientador para o planejamento das ações de saúde. De fato, é o gestor local, articulado com as outras instâncias de gestão do SUS, que terá as condições mais adequadas para definir os equipamentos que melhor respondem às demandas de saúde mental de seu município.

O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um serviço comunitário que tem como papel cuidar de pessoas que sofrem com transtornos mentais, em especial os transtornos severos e persistentes, no seu território de abrangência.Os CAPS deverão obedecer a alguns princípios básicos: devem se responsabilizar pelo acolhimento de 100% da demanda dos portadores de transtornos severos de seu território, garantindo a presença de profissional responsável durante todo o período de funcionamento da unidade (plantão técnico) e criar uma ambiência terapêutica acolhedora no serviço que possa incluir pacientes muito desestruturados que não consigam acompanhar as atividades estruturadas da unidade. A atenção deve incluir ações dirigidas aos familiares e comprometer-se com a construção dos projetos de inserção social. Devem ainda trabalhar com a idéia de gerenciamento de casos, personalizando o projeto de cada paciente na unidade e fora dela e desenvolver atividades para a permanência diária no serviço.
Os projetos terapêuticos dos CAPS devem ser singulares, respeitando-se diferenças regionais, contribuições técnicas dos integrantes de sua equipe, iniciativas locais de familiares e usuários e articulações intersetoriais que potencializem suas ações. O CAPS deve considerar o cuidado intra, inter, e transubjetivo, articulando recursos de natureza clínica, incluindo medicamentos, de moradia, de trabalho, de lazer, de previdência e outros, através do cuidado clínico oportuno e programas de reabilitação psicossocial.

DO AMIGO EDY!


COREN-PÁ


Documentos necessários para Inscrição no COREN/PA

Categoria: Enfermeiro

·         Original e 1 xerox Autenticada e 1 normal do Diploma de Enfermeiro(a);
·         Original e 1 xerox Autenticada e 1normal do Histórico do Curso de Enfermagem;
·         Original e 1 xerox da Certidão de nascimento ou casamento;
·         Original e 1 xerox da carteira de identidade civil ou outro documento com valor legal, no qual conste data de emissão e o órgão emitente.
·         Original e 1 xerox do documento de identidade, no caso de estrangeiro, nos termos da legislação própria;
·         Original e 1 xerox do Título Eleitoral e comprovante de votação da última eleição e/ou certidão de quitação eleitoral emitida pela Justiça Eleitoral
·         Original e 1 xerox do Cadastro de Pessoa Física (C.P.F), e Carteira de Trabalho (folha da foto);
·         Original e 1 xerox do Certificado de Reservista ou da Certidão ou comprovante de quitação com o serviço militar;
·         Original e 1 xerox do comprovante de residência, emitido nos últimos 6 meses. 
·         2 fotos 3x4 recentes com o fundo branco;
·         Original e 1 xerox do comprovante de recolhimento das taxas e anuidade do exercício

Obs 1: Para certidão de casamento, identidade com nome de casada(o) ou Divorciado(a).
Obs 2: A Cédula da Inscrição Definitiva ficará pronta em 30 dias úteis (a contar da data da entrega do comprovante de recolhimento das taxas).
Obs 3: Valor da Inscrição Definitiva até 31/07/2012 = R$ 205,05


Categoria: Técnico de Enfermagem
·         Original e 1 xerox Autenticada e 1 normal do Diploma de Conclusão do Curso de Técnico de Enfermagem;
·         Original e 1 xerox Autenticada e 1 normal do Histórico Escolar do Curso de Técnico de Enfermagem;
·         Original e 1 xerox do Histórico Escolar do Ensino Médio (2º Grau)
·         Original e 1 xerox da Certidão de nascimento ou casamento;
·         Original e 1 xerox da carteira de identidade civil ou outro documento com valor legal, no qual conste data de emissão e o órgão emitente.
·         Original e 1 xerox do documento de identidade, no caso de estrangeiro, nos termos da legislação própria;
·         Original e 1 xerox do Título Eleitoral e comprovante de votação da última eleição e/ou certidão de quitação eleitoral emitida pela Justiça Eleitoral;
·         Original e 1 xerox do Cadastro de Pessoa Física (C.P.F), e Carteira de Trabalho (folha da foto);
·         Original e 1 xerox do Certificado de Reservista ou da Certidão ou comprovante de quitação com o serviço militar;Original e 1 xerox do comprovante de residência, emitido nos últimos 6 meses. 
·         2 fotos 3x4 recentes  e iguais com o fundo branco;
·         Original e 1 xerox do comprovante de recolhimento das taxas e anuidade do exercício

Obs 1: Para certidão de casamento, identidade com nome de casada(o) ou Divorciado(a)
Obs 2: A Cédula da Inscrição Definitiva ficará pronta em 30 dias úteis (a contar da data da entrega do comprovante de recolhimento das taxas).
Obs 3: Valor Inscrição Definitiva até 31/07/2012 = R$ 172,92


Categoria: Auxiliar de Enfermagem

·         Original e 1 xerox Autenticada e 1 normal do Certificado ou Atestado de Conclusão do Curso de Auxiliar de Enfermagem
·         Original e 1 xerox Autenticada e 1 normal do Histórico Escolar do Curso de Auxiliar de Enfermagem
·         Original e 1 xerox do Histórico Escolar do Ensino Fundamental (1º grau) ou Ensino Médio (2º grau)
·         Original e 1 xerox da Certidão de Nascimento ou Casamento
·         Original e 1 xerox da carteira de identidade civil ou outro documento com valor legal, no qual conste data de emissão e o órgão emitente.
·         Original e 1 xerox do documento de identidade, no caso de estrangeiro, nos termos da legislação própria;
·         Original e 1 xerox do Título Eleitoral e comprovante de votação da última eleição e/ou certidão de quitação eleitoral emitida pela Justiça Eleitoral;
·         Original e 1 xerox do Cadastro de Pessoa Física (C.P.F), e Carteira de Trabalho (folha da foto);
·         Original e 1 xerox do Certificado de Reservista ou da Certidão ou comprovante de quitação com o serviço militar;Original e 1 xerox do comprovante de residência, emitido nos últimos 6 meses. 
·         2 fotos 3x4 recentes com o fundo branco;
·         Original e 1 xerox do comprovante de recolhimento das taxas e anuidade do exercício

Obs 1: Para certidão de casamento, identidade com nome de casada(o) ou Divorciado(a)
Obs 2: A Cédula da Inscrição Definitiva ficará pronta em 30 dias úteis (a contar da data da entrega do comprovante de recolhimento das taxas).
Obs 3: Valor da Inscrição Definitiva até 31/07/2012 = R$ 154,84



Horário de atendimento: 2ª a 5ª feira de 8:00 às 16:00 (sem intervalo), SEXTA-FEIRA EXPEDIENTE INTERNO.
Telefones: 3226-2307 / 3246-2553 / 3226-9167 / 3226-0247


DO AMIGO EDY!

domingo, 8 de julho de 2012

A LUTA DO SÉCULO




luta muito boa...mais pra alegria de nos brasileiros acho chael sonnen tinha tinha que nocautear o galvão...prestem atenção o anderson agora virou o RONALDOOOOOOOOOOOOOOO FENOMENO RSRSRSR..O SONNE BATIA E ELE NARRAVA ANDERSON ESTA TRANQUILO...KKKK

DO AMIGO EDY!

MEDIDA PROVISÓRIA


MEDIDA PROVISÓRIA

Líder do PMDB sugere medida provisória para fixar piso dos agentes de saúde


Brasília (DF) - O líder do PMDB na Câmara dos Deputados, Henrique Eduardo Alves, sugeriu à Ministra das Relações Institucionais, Ideli Salvatti, a edição de uma Medida Provisória para fixar o piso salarial e criar a carreira profissional dos Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias.

Um projeto de lei sobre o assunto, em tramitação na Câmara dos Deputados, já aprovado pelo Senado, tem vício constitucional de iniciativa. É que matérias que criam carreiras profissionais e política salarial só podem ter origem no poder Executivo. Caso o atual projeto fosse aprovado na Câmara, necessariamente seria vetado pelo Palácio do Planalto.

Durante o encontro, no palácio do Planalto, com lideranças da base do governo e representantes dos Agentes de Saúde, a ministra Ideli Salvatti garantiu que vai analisar a MP com as demais áreas do governo ligadas ao assunto, como os Ministérios da Saúde e da Fazenda.

O líder Henrique Alves argumentou que a MP é fundamental para solucionar o problema que se arrasta desde 2006 quando o projeto tramitou pelo Senado. Na época o piso salarial previsto era de R$ 750,00. Na Comissão Especial da Câmara, a matéria foi aprovada em outubro do ano passado e prevê piso de R$ 868,00 a partir de agosto deste ano.

A carreira de Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias deverá beneficiar 300 mil profissionais que atuam diretamente na prevenção de doenças, como a dengue, e junto às equipes do Programa Saúde da Família (PFS).


Assessoria de Comunicação

DO AMIGO EDY!
EXTRAÍDO DO BLOG DA ELIANE LEITTE

ELEIÇÕES 2012: MUANÁ


ELEIÇÕES 2012: MUANÁ

O TSE disponibilizou dados dos registros de candidaturas no municipio de Muaná. Veja AQUI 
Para a câmara municipal 84 candidatos (as) concorrerão às 9 vagas e para a prefeitura 3 candidaturas foram registradas.

Veja abaixo alguns dados das candidaturas à prefeitura:

CANDIDATO :CID PALMEIRA DA SILVA JUNIOR
PARTIDO: PMDB (15)
VICE: CLAUDIONOR CALANDRINI ( Dados AQUI)
COLIGAÇÃO: UNIÃO, COMPROMISSO, FÉ E TRABALHO PELO POVO DE MUANÁ ( PP/PDT/PTB/PMDB/PSC e PSB)
NÃO DECLAROU BENS
LIMITE DE GASTOS DE CAMPANHA: R$ 300.000,00


CANDIDATA: MARIA IRANILDA PIMENTA RODRIGUES
PARTIDO: PT (13)
VICE: Pe  MATEUS (Dados AQUI)
COLIGAÇÃO: MUANÁ PARA TODOS (PT/ PPS e PCdoB)
PATRIMÔNIO DECLARADO: R$ 254.000,00
LIMITE DE GASTOS DE CAMPANHA: R$ 500.000,00




CANDIDATO: SÉRGIO MURILO DOS SANTOS GUIMARÃES
PARTIDO: PR (22)
VICE: KALIF (Dados AQUI)
COLIGAÇÃO: TEMPO DE MUDANÇA (PRB/PR/PMN/PSDB/PSD)
PATRIMÔNIO DECLARADO: R$ 110.000,00
LIMITE DE GASTOS DE CAMPANHA: R$ 300.000,00

DO AMIGO EDY GOMES!
EXTRAÍDO DO BLOG DO MARAJÓ NOTICIAS